1. Redigere il Documento di Valutazione del Rischio: il Datore di Lavoro ha l’obbligo di procede alla valutazione dei rischi, elaborando un documento contenente l’analisi dei pericoli associati alle mansioni, all’uso delle attrezzature, alla manipolazione di sostanze potenzialmente pericolose ed agli ambienti di lavoro. Esso conterrà le conseguenti misure di prevenzione e protezione, il dettaglio dei Dispositivi di Protezione Individuale necessari, nonché ogni altra opportuna valutazione.
2. Nominare e formare il Responsabile del Servizio di prevenzione e Protezione (RSPP): esso coincide normalmente con il Datore di Lavoro, a meno che non si voglia nominare un responsabile esterno. Qualora l’incarico di RSPP sia svolto direttamente dal Datore di Lavoro, egli dovrà frequentare un corso di formazione di durata variabile in funzione della categoria di rischio:
| Corso per RSPP | ||
| Rischio Basso | 16 ore | Da rinnovare nel quinquennio |
| Rischio medio | 32 ore | |
| Rischio Alto | 48 ore | |
3. Nominare e formare gli addetti all’Emergenza Antincendio. Secondo il D.Lgs 81/08 è obbligatorio almeno un addetto per turno di lavoro. In tal caso il lavoratore incaricato dovrà frequentare un corso di formazione di durata variabile in funzione della categoria di rischio. Fino a 5 lavoratori, potrà essere lo stesso datore di lavoro a svolgere i compiti di addetto, previa frequenza del corso.
| Corso per Addetto all’Emergenza Antincendio | ||
| Rischio Basso | 4 ore | Da rinnovare ogni 3 anni |
| Rischio medio | 8 ore | |
| Rischio Alto | 16 ore (con esame presso i VVFF) | |
4. Nominare e formare gli addetti al Primo Soccorso. Secondo il D.Lgs 81/08 è obbligatorio almeno un addetto per turno di lavoro. In tal caso il lavoratore incaricato dovrà frequentare un corso di formazione di durata variabile in funzione della categoria di rischio. Fino a 5 lavoratori, potrà essere lo stesso datore di lavoro a svolgere i compiti di addetto, previa frequenza del corso
| Corso per Addetto al Primo Soccorso | ||
| Rischio Basso | 12 ore | Da rinnovare ogni 3 anni |
| Rischio Medio e Alto | 16 ore | |
5. Svolgere la Formazione generale e Specifica dei Lavoratori: Il datore di lavoro ha l’obbligo di formare ed informare tutti i lavoratori sui i rischi presenti in azienda. A tal fine, tutti i lavoratori dovranno seguire un corso in ottemperanza a quanto previsto dall’art.37 del D.Lgs 81/08 di durata variabile in funzione della categoria di rischio
| Corso per la formazione generale e Specifica dei Lavoratori | ||
| Rischio Basso | 4 ore di formazione Generale4 ore di formazione Specifica | Da rinnovare nel quinquennio |
| Rischio medio | 4 ore di formazione Generale8 ore di formazione Specifica | |
| Rischio Alto | 4 ore di formazione Generale12 ore di formazione Specifica) | |
6. Nominare il Medico competente: Il datore di lavoro ha l’obbligo di assicurarsi che i propri lavoratori siano idonei alla mansione da svolgere. Per tale motivo egli dovrà nominare un Medico del Lavoro per l’effettuazione delle viste mediche periodiche.
La periodicità della Sorveglianza Sanitaria e la natura degli accertamenti medici da eseguire sono stabiliti dalla normativa vigente, in funzione dei rischi propri della mansione da svolgere.
7. Nomina del RLS: in tutte le aziende è obbligatoria la figura del RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza). Tale figura è da eleggersi obbligatoriamente nelle aziende con più di 15 dipendenti. Nelle aziende con meno di 15 lavoratori si potrà optare per la richiesta di RLS Territoriale (persona nominata d’ufficio dall’INAIL) il quale farà le veci di rappresentante dei lavoratori esterno e potrà verificare lo stato di adeguamento aziendale. Nel caso in cui si proceda con la nomina di RLS interno, il lavoratore designato dovrà frequentare un corso di 32 ore.
8. Altri Obblighi: Oltre agli obblighi sopra citati in funzione della tipologia di attività e dell’organizzazione aziendale potranno essere obbligatori altri corsi (Corso per Preposti, corso per Carrellisti, Corso per Ambienti sospetti d’inquinamento o confinati etc.) ed altri adempimenti (Valutazione fonometrica e vibro metrica, verifica delle emissioni in atmosfera, CPI, Impatto acustico ecc.)
9. Altre Dotazioni Obbligatorie:
- Registro infortuni
- Certificato di conformità dell’impianto elettrico
- Certificato di Verifica periodica della messa a terra (ogni due o cinque anni)
- Estintori regolarmente revisionati ogni 6 mesi
- Cassetta del Primo Soccorso in sede / Pacchetto di medicazione per mezzi aziendali e/o cantieri
- Dispositivi di Protezione Individuale
- Segnaletica di Sicurezza
CONTENUTO MINIMO DELLA CASSETTA DEL PRONTO SOCCORSO
- Guanti sterili monouso (5 paia).
- Visiera paraschizzi.
- Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 1 litro (1).
- Flaconi di soluzione fisiologica (sodio cloruro – 0, 9%) da 500 ml (3).
- Compresse di garza sterile 10 x 10 in buste singole (10).
- Compresse di garza sterile 18 x 40 in buste singole (2).
- Teli sterili monouso (2).
- Pinzette da medicazione sterili monouso (2).
- Confezione di rete elastica di misura media (1).
- Confezione di cotone idrofilo (1).
- Confezioni di cerotti di varie misure pronti all’uso (2).
- Rotoli di cerotto alto cm. 2,5 (2).
- Un paio di forbici.
- Lacci emostatici (3).
- Ghiaccio pronto uso (due confezioni).
- Sacchetti monouso per la raccolta di rifiuti sanitari (2).
- Termometro
- Apparecchio per la misurazione della pressione arteriosa.
